OUI

Le salarié peut être en invalidité et être déclaré apte à son poste par le médecin du travail.

L’état d’invalidité est en effet apprécié par le médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie. L’aptitude ou l’inaptitude d’un salarié à son poste est quant à elle appréciée par le médecin du travail.

L’APTITUDE OU L’INAPTITUDE d’un salarié à son poste correspond à sa capacité médicale à occuper son emploi. Elle est appréciée par le Médecin du travail.

L’INVALIDITÉ correspond à une réduction d’au moins 2/3 de la capacité de gain ou de travail d’un assuré. Elle est appréciée par le Médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie.

Un salarié peut être déclaré inapte à son poste par le médecin du travail sans être en invalidité et réciproquement.